Cómo liquidar el sueldo de un empleado de comercio en 2026, paso a paso

El método en 6 pasos

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   Identificá la categoría y tomá el básico del mes

   El CCT 130/75 agrupa al personal en Maestranza, Administrativos (A–F), Cajeros (A–C), Auxiliares, Auxiliares especializados y Vendedores (A–D). La categoría figura en el recibo. Con la categoría y el mes, buscás el básico de convenio en la escala oficial de FAECYS. La más común en locales es Vendedor B.

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   Sumá las sumas no remunerativas del mes

   Hasta junio de 2026 todas las categorías cobran $120.000 no remunerativos por mes ($100.000 prorrogados de 2025 + $20.000 del acuerdo de marzo). No es un bono de pago único: se cobra cada mes. En julio de 2026 esos $120.000 se incorporan al básico y dejan de figurar como suma aparte.

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   Calculá la antigüedad (1% por año)

   Es el 1% del sueldo por cada año cumplido en la empresa (art. 24 del CCT). Ojo, el dato que más se equivoca: por instrucción expresa de FAECYS, la antigüedad se aplica sobre el básico Y sobre las sumas no remunerativas. Con 10 años, sumás un 10% sobre el total (básico + $120.000).

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   Agregá el presentismo (8,33%) si corresponde

   Es la asignación por asistencia y puntualidad del art. 40: una doceava parte (8,33%) de la remuneración del mes, incluida la antigüedad y las sumas no remunerativas. Se pierde con más de una ausencia injustificada en el mes; enfermedad, vacaciones y licencias legales no cuentan.

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   Ajustá por jornada si es a tiempo parcial

   La jornada completa del sector es de 8 horas. Si el empleado trabaja 6 horas cobra el 75% (básico y no remunerativo proporcionales), y con 4 horas el 50%. La antigüedad y el presentismo se calculan sobre esas cifras ya proporcionadas.

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   Restá los aportes para llegar al neto

   Del sueldo remunerativo se descuenta el 17% de aportes de ley (11% jubilación + 3% PAMI + 3% obra social). Las sumas no remunerativas solo descuentan el 3% de obra social (OSECAC) — por eso «rinden» más en mano. Aparte pueden ir la cuota sindical (2% si está afiliado) y, en sueldos altos, Ganancias.

La fórmula corta: Bruto = (básico + $120.000) × (1 + 1% × años de antigüedad) × (1 + 8,33% si cobra presentismo), proporcional a la jornada. El neto resta 17% sobre lo remunerativo y 3% sobre los $120.000.

Ejemplo completo: Vendedor B, junio 2026

Jornada completa, sin antigüedad, cobrando presentismo. Los básicos salen de la circular oficial de FAECYS del 7/4/2026:

Si el empleado tuviera, por ejemplo, 10 años de antigüedad, se suma un 10% sobre (básico + $120.000) antes del presentismo. Para cualquier categoría, mes o antigüedad, el número exacto lo da la calculadora.

Los 4 errores que más se cometen

Si liquidás todos los meses

La calculadora resuelve un sueldo puntual. Pero si liquidás varios empleados o lo hacés todos los meses, lo que cansa es volver a buscar la escala nueva cada paritaria y rehacer la planilla. Para eso armamos la planilla de Excel/Google Sheets con la escala oficial embebida y actualización garantizada con cada acuerdo: ponés categoría, mes y jornada, y tenés el bruto y el neto desglosados — los mismos números que esta guía.

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