Sueldos de UOCRA 2026: jornales por categoría y zona (CCT 76/75)

El jornal oficial de un Oficial en Zona A (CABA, Buenos Aires y la mayoría de las provincias) es de $ 6.697 la hora. En un mes de jornada completa (44 hs por semana, unas 190,67 hs) son unos $ 1.276.917 de básico. Con asistencia perfecta (+20%) sube a $ 1.532.300. Ese es todo el bruto, porque noviembre 2026 no tiene suma no remunerativa. En mano quedan unos $ 1.271.809.

Multiplicás el jornal por las horas que trabajaste en el mes. La jornada completa del convenio es de 44 horas por semana (9 por día como máximo). En un mes promedio son 190,67 horas (44 × 52 semanas ÷ 12 meses). En la práctica se cobra cada quincena.

La del lugar donde trabajás. Zona A: CABA y la mayoría de las provincias. Zona B: La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut. Zona C: Santa Cruz. Zona C Austral: Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. Las zonas B, C y C Austral cobran un adicional por zona desfavorable, que ya está sumado en los jornales que publicamos.

Es un adicional del art. 52 del CCT 76/75. Si no faltaste en la quincena, cobrás un 20% más sobre el básico de tu categoría. No lo perdés por vacaciones, licencias especiales, feriados ni por días parados por lluvia u otras causas que no dependen de vos.

Es un monto fijo por categoría y zona que vino con los aumentos de abril a julio de 2026. Se paga la mitad con cada quincena y solo descuenta el aporte a la obra social (3%). Es transitoria: en agosto de 2026 pasó al básico, y el tramo de septiembre a noviembre ya no la trae.

No como porcentaje del sueldo. El régimen de la construcción (Ley 22.250) no tiene el adicional por antigüedad de otros convenios. La antigüedad sí te da más días de vacaciones. Y en vez de indemnización por despido existe el fondo de cese laboral.

Es lo que reemplaza a la indemnización por despido en la construcción. Todos los meses el empleador deposita en una cuenta a tu nombre el 12% de tu sueldo durante el primer año (8% después del año). Lo cobrás cuando termina el trabajo, sea cual sea la causa. No se descuenta de tu sueldo.

El acuerdo del 21/9/2026 (tercer tramo de la paritaria de abril 2026 a marzo 2027) fija +1,9% en septiembre, +1,8% en octubre y +1,7% en noviembre, acumulativos y sin suma no remunerativa. La escala está cargada hasta noviembre 2026. La Comisión Especial se reunió el 20 de octubre de 2026 para fijar diciembre de 2026 en adelante, y al 28 de septiembre de 2026 el acuerdo todavía no se publicó: la tabla llega hasta el último mes acordado. Cuando se firme y se publique la tabla, la cargamos acá.

Es la única categoría del convenio con sueldo mensual fijo (en noviembre 2026: $ 1.034.783 en Zona A), porque vigila 12 horas seguidas (art. 12 del CCT). Cuando el mes tiene suma no remunerativa, la del sereno es igual a la del ayudante.

De lo remunerativo (básico + asistencia perfecta) se descuenta el 17% de aportes de ley: 11% de jubilación, 3% de PAMI y 3% de obra social. Se suma el aporte solidario del 2% que fijaron los acuerdos 2026 (si estás afiliado, queda dentro de la cuota sindical del 2,5%). La SNR solo descuenta el 3% de obra social. Ganancias recién aparece en sueldos altos.

Sí, igual que en cualquier trabajo: el aguinaldo (SAC) es el 50% del mejor sueldo del semestre y se paga el 30 de junio y el 18 de diciembre. Como el sueldo cambia según las horas, fijate cuál fue tu mejor mes del semestre. Lo podés calcular con nuestra calculadora de aguinaldo.