Liquidá sueldos de UOCRA con los jornales oficiales
de las cuatro zonas, ya cargados

Apenas MercadoPago confirma el pago te llega un mail con el enlace de descarga. Es inmediato. Guardá ese mail: el enlace es permanente y siempre te baja la última versión, así que también es por ahí que te llegan las actualizaciones.

La calculadora resuelve un caso por vez y no guarda nada. La planilla queda en tu computadora: cambiás categoría, zona y horas para cada trabajador y tenés su liquidación, con el fondo de cese que te toca depositar como empleador y los jornales de todos los tramos. Cuando se firma el tramo siguiente, te llega actualizada sin pagar de nuevo.

Si hiciste tu cuenta en la calculadora del sitio en los últimos 7 días, desde este mismo navegador, la planilla te llega con esos datos ya cargados en las celdas amarillas. Si no, viene con un ejemplo y la completás en un minuto: son desplegables.

Las cuatro: Zona A, Zona B, Zona C y Zona C Austral, con el adicional por zona desfavorable ya incluido en cada jornal. Si liquidás obras en más de una provincia, cambiás el desplegable y listo.

Sí, para eso está la hoja «Diferencias». Si un trabajador figura como ayudante o medio oficial y hace tareas de oficial, elegís las dos categorías, la zona y desde cuándo, y la planilla calcula lo que se le debe con las escalas oficiales de cada mes desde junio 2024: sueldo, suma no remunerativa, aguinaldo y fondo de cese. No suma intereses ni multas: eso lo define el abogado o el juzgado, pero le llevás la cuenta hecha y con las fuentes.

Sí. El sereno es la única categoría con sueldo mensual fijo (art. 12 del CCT, jornada de vigilancia de 12 horas): la planilla lo detecta sola y no le multiplica las horas. Su suma no remunerativa es la misma que la del ayudante.

Porque el acuerdo del 19/5/2026 la absorbió al jornal en ese tramo: el jornal salta alrededor de 9,1% de una vez y todo pasa a ser remunerativo. El cero es el dato correcto, no un faltante, y tiene impacto real en aportes, aguinaldo, vacaciones y fondo de cese.

No, porque el CCT 76/75 no la tiene: el régimen de la construcción (Ley 22.250) la reemplaza por el fondo de cese laboral, que sí aparece en la planilla como referencia del costo del empleador (12% el primer año, 8% después). La antigüedad en la construcción mejora las vacaciones, no el sueldo mensual.

Sí. La planilla sale de los mismos datos que usa la calculadora de calcular.ar/convenios/uocra. Antes de publicar, una verificación automática compara las dos en 800 casos (todas las categorías, zonas, meses y combinaciones de asistencia y aporte solidario). Si alguna vez no coinciden, escribinos: es un error nuestro.

Tenés 7 días para pedirnos la devolución. Respondés el mail de la entrega y te devolvemos los $14.900 por MercadoPago. No hace falta que expliques nada.

No. Es una herramienta de cálculo y de control: te dice qué debería dar la liquidación con los jornales oficiales. Los recibos, las cargas sociales y el registro en el IERIC siguen siendo trabajo del contador o del estudio.