Cada número, con su fuente oficial y su fecha
Calculadoras claras para la Argentina¿Qué querés calcular?
Sacá en segundos las cuentas de sueldo, impuestos y derechos laborales, con los valores que fijan los documentos oficiales. Sin vueltas y sin letra chica.
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Los números vigentes
Salen del documento oficial y se actualizan solos.
Novedades
Lo último que cambió
Cuando sale un dato oficial nuevo, lo cargamos en las calculadoras y queda anotado.
- Aportes de casas particulares de noviembreARCA
- UMA de septiembre: $ 108.005Corte Suprema · rige desde el 1 de septiembre · en el sitio el mismo día
- Camioneros: escala de septiembre a febreroCamioneros (FADEEAC) · rige desde el 1 de septiembre
- Bono de $ 70.000 para jubilados en octubreGobierno nacional · rige desde el 1 de octubre · en el sitio el mismo día
Todas las calculadoras
Ordenadas por tema, de lo que se cobra todos los meses a lo que pasa una vez. Si ya sabés lo que buscás, el buscador es más rápido.
Monotributo
Categoría, cuota y recategorización con la tabla de ARCA
Calculadora de monotributo
Sabé en qué categoría estás y cuánto pagás por mes según lo que facturás. Con la tabla vigente de ARCA.
Categorías del monotributo 2026
La tabla completa y al día: topes de facturación, cuotas, superficie, energía y alquileres de cada categoría.
Recategorización 2026
Cuándo es, cómo se hace y cómo saber si te toca cambiar de categoría. Próxima ventana: hasta el 5 de agosto.
Obra social del monotributo: desde cuándo te cubre
La cobertura no arranca completa el primer día. Lo ambulatorio va desde el alta, la internación recién a los 3 meses, y alto costo y discapacidad a los 6. Tus tres fechas exactas.
Tu sueldo
Lo que cobrás todos los meses, y de dónde sale cada número
Calculadora de sueldo neto
Pasá de bruto a en mano y al revés. Con los aportes de ley (17%), el tope de aportes, la cuota sindical y una estimación de Ganancias. También te dice qué bruto pedir para cobrar el neto que querés.
Calculadora de aguinaldo
Cuánto cobrás de aguinaldo (SAC) en junio y diciembre, en bruto y en mano. Con el proporcional si no trabajaste el semestre completo.
Calculadora de vacaciones
Cuántos días te tocan por antigüedad y cuánto cobrás con el plus vacacional. Con la reforma 2026.
Horas extras: 50%, 100% y el banco de horas
El recargo del art. 201 no cambió desde 1974, por eso todas las calculadoras dan el mismo número. Lo que cambió en marzo de 2026 es quién puede pactar que esas horas se compensen con francos en vez de plata: antes solo un convenio colectivo, ahora vos y el empleador, uno a uno y por escrito. Acá tenés el importe, los francos equivalentes en las dos lecturas posibles y el tope de 30 horas mensuales que sigue vigente.
Salario mínimo, vital y móvil
El monto que se publica es el de la jornada completa. Si trabajás menos horas cobrás la proporción, y el valor por hora no cambia. Con la escala completa hasta abril de 2027 (el laudo la fijó de una vez) y los siete números del derecho laboral que dependen del mínimo.
Media jornada: cuánto te tienen que pagar
La Ley 27.802 reescribió el art. 92 ter en marzo de 2026. Ya no existe el tope de dos tercios de la jornada, y con él se cayó la obligación de pagar el sueldo completo si se pasaba. A cambio, las horas suplementarias pasaron de prohibidas a permitidas. Acá tenés el piso legal de tu sueldo, las horas extra con y sin recargo y el aporte de obra social, que no se reduce en proporción.
Cuánto te pueden descontar del sueldo
El tope del 20% del art. 133 es correcto y sigue igual desde 1974. Por eso el tema parece cubierto, pero hay tres números oficiales más que casi nadie muestra. Desde marzo de 2026 la cuota solidaria tiene un techo del 2% que antes no existía, la retención de Ganancias puede pasar el 20% sin ningún límite, y el embargo judicial se calcula sobre el bruto, recién arriba de un salario mínimo.
Aportes de obra social y derivación a prepaga
De los 9 puntos que se aportan sobre tu sueldo, a tu obra social le llega el 85%: el resto va al Fondo Solidario. Calculá cuánto llega y cuánto ponés de tu bolsillo si derivás a una prepaga.
¿Hasta cuándo tenés obra social?
Los tres meses después del despido existen, pero solo si trabajaste más de tres meses seguidos. Y hay otros siete casos con plazos distintos: la fecha exacta de cada uno.
Propinas: ¿son remunerativas?
Ya no. Desde marzo de 2026 el art. 104 de la LCT dice que las propinas nunca son remuneración, aunque sean habituales, y el art. 113 (el que las regulaba) quedó derogado. Las seguís cobrando, pero no cuentan para el aguinaldo, las vacaciones, la indemnización ni los aportes. Acá ves cuánta plata es.
¿Cuántas horas de trabajo te cuesta?
El asado, la nafta y la canasta, en horas de tu sueldo
Tu sueldo en el mundo
Cuánto te quedaría en mano en otro país
Libro de sueldos
La registración y la presunción del art. 55
Guardar recibos
Cuántos años hay que guardar los recibos
Sueldos por convenio
Escalas verificadas contra la circular oficial de cada gremio
Sueldos por convenio: UOCRA y más
Escalas salariales verificadas contra la circular oficial de cada gremio, con calculadora por categoría, zona y jornada.
Sueldo de Empleados de Comercio
Tu sueldo de convenio por categoría, con antigüedad y presentismo. La escala oficial de FAECYS y los $120.000 no remunerativos, explicados.
Día del Empleado de Comercio
En 2026 se pasó al lunes 28 de septiembre
UOCRA (construcción)
Jornales por categoría, zona y jornada
Camioneros
La escala firmada de FADEEAC, mes a mes
Impuestos y deducciones
Ganancias y lo que se puede descontar
Calculadora de Ganancias 4ª categoría
Cuánto te descuenta tu empleador de Ganancias cada mes. Usa el método acumulado oficial (RG ARCA 5008) y suma el aguinaldo en junio y diciembre.
Deducción de empleada doméstica en Ganancias
Cuánta plata te vuelve de verdad por tener empleada registrada. El tope es la ganancia no imponible, pero una deducción te devuelve tu alícuota, no el monto. Y qué parte de lo que pagás a ARCA entra en la cuenta y cuál no.
Deducción de alquiler en Ganancias
Cuánto te vuelve por deducir el alquiler: el 40%, con tope en la ganancia no imponible (un tope que solo pesa con alquileres altísimos). Y el cambio de 2026 que dejó afuera el 10% del inciso k).
Deducciones generales de Ganancias
Prepaga, honorarios médicos, seguro de vida y de retiro, donaciones e intereses hipotecarios. Cuánto entra de cada uno, el tope del seguro ajustado por IPC y cuánta plata te vuelve de verdad.
Ganancias para jubilados
Desde qué haber paga Ganancias un jubilado o pensionado. Con la deducción de ocho haberes mínimos sumada mes a mes, las cargas de familia que se restan aparte y en qué casos se pierde.
Ganancias para autónomos
Para profesionales, oficios y emprendedores. La deducción especial del año, la más alta para nuevos profesionales (hasta tres años de matrícula) y por qué dejar de aportar te sube el impuesto.
Ganancias de sociedades
La escala del 25, 30 y 35% para SA, SAS y SRL, ajustada por IPC cada año. Te da el impuesto del ejercicio, la alícuota efectiva y el 7% de los dividendos.
Prescripción de deuda con ARCA
Cuándo prescribe: a los 5, 3 o 10 años
Multas de ARCA
Cuánto son desde la Ley 27.799
Quebrantos por IPC
Cómo se actualizan las pérdidas de otros años
Vender un inmueble
Desde 2026 no se paga el impuesto cedular
Impuestos internos
Qué dejó de pagarse con la reforma
RIMI
El incentivo para medianas inversiones
Cuando termina el trabajo
Indemnización, liquidación final y los plazos que corren
Calculadora de indemnización
Cuánto te corresponde por despido sin causa: antigüedad, preaviso, aguinaldo y vacaciones. Con el nuevo art. 245.
Despido en período de prueba: qué te tienen que pagar
Durante veintidós años la respuesta fue «te tienen que preavisar 15 días». Desde el 6 de marzo de 2026 ya no: el art. 48 de la Ley 27.802 sacó el período de prueba de la escala del preaviso y dice lo contrario. Pero algo te corresponde igual: el aguinaldo y las vacaciones proporcionales, porque el período de prueba cuenta como tiempo de servicio.
Renuncia: qué te tienen que pagar
Renunciar no es irse con las manos vacías. Los arts. 123 y 156 dicen «por cualquier causa», así que te pagan los días del mes, el aguinaldo proporcional y las vacaciones no gozadas. Vos también debés 15 días de preaviso. Desde marzo de 2026 el telegrama puede ser digital y ya no hace falta ir en persona: el art. 240 se reescribió y casi nadie lo cuenta.
Prestación por desempleo
Cuánto cobrás de seguro de desempleo y por cuántos meses, cuota por cuota. El 75% sale del neto, no del bruto, y desde el quinto mes la cuota baja. Acá lo ves.
Certificado de trabajo (art. 80 LCT)
El empleador tiene 45 días hábiles desde que terminó el contrato. Calculá la fecha límite exacta, sin fines de semana ni feriados. Y algo que casi nadie publicó: la multa de tres sueldos por no entregarlo ya no está en la ley. El artículo que la creaba se derogó y el art. 80 se reescribió entero, así que lo que podés reclamar depende de cuándo terminó tu contrato.
Actualización de créditos laborales
Cuánto vale hoy lo que te deben. Desde marzo de 2026 lo fija la ley y no los jueces: IPC del INDEC más 3% anual, desde que te lo debían hasta que te pagan (art. 276 LCT). Tiene en cuenta el atraso con que se publica el índice, que nadie descuenta, y los topes del art. 277.
Indemnización por fallecimiento del trabajador
Qué le corresponde a la familia cuando muere un trabajador. El art. 248 de la LCT tiene texto nuevo desde marzo de 2026: cambió quiénes cobran, y ahora se reparte en partes iguales contando a cada titular como uno. Es la mitad de la indemnización por despido y va aparte de lo que pague la ART. El empleador tiene 30 días para pagarla.
Indemnización por accidente de trabajo (ART)
La Ley 24.557 todavía dice que la indemnización «en ningún caso será superior» a $180.000. El Decreto 1694/2009 sacó ese tope y convirtió el mismo número en piso. Hoy vale $114.354.110 por el porcentaje de incapacidad, y se actualiza por RIPTE cada seis meses.
Comisión médica: los plazos del reclamo a la ART
Antes de demandar a la ART tenés que pasar por la comisión médica, que tiene 60 días hábiles administrativos para resolver. Ese plazo no se estira: si vence, podés ir a la justicia sin esperar el dictamen. Y el trámite lo paga la ART, no vos.
Quién cobra la indemnización por muerte laboral
La misma muerte genera dos indemnizaciones con dos listas distintas de beneficiarios: la de la ART y la del empleador. Un conviviente de tres años cobra una y no la otra. Persona por persona, con la norma que lo decide.
Mi empleador no tiene la ART al día: ¿quién me paga?
Que la empresa deba cuotas no te deja sin cobertura: la ART te tiene que atender igual y después le cobra a ella. Si trabajás sin registrar y la empresa tiene ART, también. Solo la extinción del contrato corta la cobertura, y aun así quedan tres meses de atención médica.
La ART rechazó el accidente: ¿llegó en plazo?
Los 10 días se cuentan en hábiles administrativos, no corridos. La prórroga solo vale si se avisó dentro de ese primer plazo. Y el motivo del rechazo decide si el reclamo va a la comisión médica o a otra autoridad.
Dos trabajos y un accidente: ¿qué ART paga?
La ART que paga puede no ser la del lugar del accidente, y la prestación puede sumar los ingresos de varios trabajos. Si es un segundo accidente, calculá la incapacidad nueva sobre la capacidad que te quedaba.
Reingreso al mismo empleador
Te indemnizaron, te volvieron a tomar y te vuelven a despedir. Desde marzo de 2026 el art. 18 de la LCT borra la antigüedad anterior si entre la salida y el reingreso pasaron dos años. Y el art. 255 descuenta lo que cobraste actualizado por IPC (no en pesos de aquel momento), con un piso para que ese descuento no se coma el despido nuevo.
Despido antes del plazo
Un contrato a plazo cortado antes de tiempo
Despido rural
Prueba de 8 meses y piso de 2 sueldos
Ius variandi
Qué hacer si te cambian horario o tareas
Cambio de dueño
Tu antigüedad y quién responde
Licencias y ausencias
Hasta qué día exacto, con los feriados aplicados
Licencia por maternidad
El día exacto en que empieza y termina tu licencia según la fecha de parto. El mínimo antes del parto es de 10 días (no 15) y durante la licencia cobrás el bruto, no el neto.
Licencia por enfermedad
Hasta qué día exacto cobrás sueldo según el art. 208: 3, 6 o 12 meses según antigüedad y cargas de familia. Si ya faltaste por lo mismo hace menos de 2 años, el plazo no vuelve a cero. Acá ves cuánto te queda.
Licencias especiales (art. 158)
Matrimonio, nacimiento, fallecimiento y examen: hasta qué día exacto, con los feriados oficiales. Y lo que casi nadie liquida bien: el día se paga a sueldo ÷ 25, no ÷ 30.
Reserva del empleo
Qué pasa si no te reincorporan
Trabajo de mujeres: qué quedó vigente
El Capítulo I del Título VII de la LCT quedó vacío en marzo de 2026. Se cayeron el descanso de dos horas al mediodía, la prohibición de trabajo a domicilio y la de tareas penosas, peligrosas o insalubres. Siguen en pie el art. 172 y todo el capítulo de maternidad. Acá está el texto exacto de lo que se derogó (InfoLEG ya no lo muestra) y cuántas horas de tu día cambian.
Casas particulares y regímenes especiales
Empleada doméstica, apps, estatutos y los regímenes de la reforma
Empleada doméstica: escala oficial
Las 5 categorías de casas particulares, con y sin retiro, por hora y por mes, del anexo oficial de la CNTCP. Con zona desfavorable, horas extras y la cuenta por las horas que se trabajan de verdad.
Aportes de empleada doméstica
Lo que el empleador le paga a ARCA por mes, separado en obra social, jubilación y ART (un desglose que nadie publica). Con menos de 16 horas semanales el aporte no alcanza para que tenga obra social, y acá ves cuánto falta.
Despido de empleada doméstica: la liquidación final
El régimen de casas particulares tiene sus propios artículos: el preaviso es de 10 o 30 días y la indemnización del art. 48 no tiene tope. El 6 de marzo de 2026 cambiaron dos cosas de fondo que casi nadie publicó: el período de prueba pasó de 30 días a seis meses, y la Ley de Contrato de Trabajo ya no se aplica para cubrir lo que este régimen no dice.
ART de la empleada doméstica
La cobertura es obligatoria y la paga el empleador. Pero la prestación no se calcula sobre el sueldo que cobra ella: el reglamento manda usar el mínimo de la categoría. Por eso casi siempre se cobra el piso de la SRT y no lo que da la fórmula.
Repartidor o conductor de app: cuánto te queda por mes
El 6 de marzo de 2026 apareció un régimen entero que antes no existía. El Título XII de la Ley 27.802 define al repartidor y al conductor de plataformas como «prestador independiente», fuera de la Ley de Contrato de Trabajo. La parte legal se explicó en todos lados; el número, no. Acá está: qué categoría de monotributo te toca, cuánto te queda limpio y cuánto valen en pesos el aguinaldo y el plus de vacaciones que dejaste de cobrar.
RIFL: cuánto baja el costo de contratar
Para un empleador es el número más grande de la reforma, y circula como noticia en vez de como cuenta. Por cada alta nueva que califique, las contribuciones patronales de SIPA, Fondo Nacional de Empleo, Asignaciones Familiares e INSSJP bajan del 18% o 20,40% a un 5% total durante 48 meses. Hay dos plazos distintos: la ventana para dar el alta cierra el 30 de abril de 2027, pero el beneficio de cada contratación sigue cuatro años desde el alta.
Contratar con discapacidad
El 50 % de contribuciones por 3 años
Fondo de Asistencia Laboral
Cuánto se aporta desde noviembre de 2026
Indemnización por clientela: el 25% del viajante de comercio
El art. 14 de la Ley 14.546 no cambió desde 1958. Paga el 25% de lo que correspondería por un despido sin aviso y sin causa, sea cual sea el motivo por el que terminó el contrato, incluida la renuncia. La Ley 27.802 le puso fecha de vencimiento: el 1° de enero de 2027 se deroga el estatuto entero, y con él la clientela, la comisión indirecta y la garantía de zona.
Indemnización de un periodista: los seis sueldos que se terminan en 2027
El art. 43 del Estatuto del Periodista no cambió desde 1965 y paga tres indemnizaciones, no una: antigüedad con piso de dos meses, la que reemplaza al preaviso (dos o cuatro meses) y una especial de seis meses de sueldo que se cobra «haya o no mediado preaviso». Esa última no existe en la Ley de Contrato de Trabajo. El art. 197 de la Ley 27.802 deroga el estatuto entero el 1° de enero de 2027: la calculadora muestra las dos cuentas y la diferencia en pesos.
Sindical y juicio laboral
Lo que cambió en marzo de 2026 y casi nadie publicó
Despido de un delegado gremial: cuánto se cobra hoy
El artículo 52 de la Ley 23.551 (el que fija la indemnización agravada por violar la tutela sindical) estuvo igual desde 1988, y el 6 de marzo de 2026 la Ley 27.802 lo reescribió entero. Los cambios son de fondo: los suplentes quedaron afuera, los congresales tienen cupo y plazo, el candidato que no llega al 5% de los votos pierde la protección y el año extra ya no se suma al art. 245 bis de la LCT. Casi todo lo publicado comenta el texto viejo.
Prácticas desleales del sindicato: las ocho conductas nuevas y cuánto cuestan
Durante 38 años la Ley 23.551 solo castigó prácticas desleales de una parte: el empleador. El 6 de marzo de 2026 apareció el art. 53 bis, con ocho conductas de los sindicatos, y el art. 54 habilitó a «todo damnificado» a querellar. La multa ya no remite a una ley de 1972: sale del Anexo II de la Ley 25.212, se calcula sobre el salario mínimo y llega al 2.000% por cada trabajador afectado en las infracciones muy graves. Las conductas se explicaron en todos lados; el importe, no.
Temeridad y malicia: la sanción que ya no existe
El art. 275 de la LCT castigaba al empleador que litigaba de mala fe con hasta 2,5 veces el interés bancario. Desde 2011, además, el juez tenía que considerar temerario y malicioso, aunque nadie lo pidiera, no cumplir un acuerdo homologado. La Ley 27.802 lo derogó en marzo de 2026 y, el mismo día, sumó al art. 20 las costas solidarias del trabajador y su abogado por reclamar de más. Acá ves cuánta plata era cada cosa.
Servicios esenciales
La lista vigente y las guardias mínimas
Negociar de buena fe
La multa del 20 % ahora es obligatoria
Convenio vencido
Qué te sigue aplicando
Caducidad de instancia
Los plazos de 6, 3 y 1 mes
Honorarios de peritos
El piso bajó de 6 a 2 UMA
Jubilaciones y ANSES
Haberes, bonos y pensiones, con la resolución del mes
Jubilación: aumento y bono
Cuánto cobrás con tu haber, no con la mínima: si cobrás más, el bono se recorta. Con la resolución de ANSES del mes y el aumento que ya está definido.
Asignaciones familiares y AUH
Cuánto cobrás por hijo según lo que entra en tu casa: los cuatro tramos, las cinco zonas, el tope que deja afuera a toda la familia por un solo sueldo y el 20% que la AUH retiene.
PUAM: pensión del adulto mayor
Cuánto se cobra a los 65 sin los 30 años de aportes (el 80% del haber mínimo). Y la letra chica que casi nadie cuenta: desde 2018 no se puede cobrar trabajando y no deja pensión para el cónyuge.
Prestación por edad avanzada
A los 70 años con 10 de aportes. Todas las notas dicen «el 70% de la PBU», pero eso no es lo que se cobra: queda muy por debajo del haber mínimo, que es el piso garantizado. Además, el requisito que más solicitudes voltea (5 de esos años tienen que caer en los últimos 8) y el que ANSES pide sin que esté en la ley.
Pensiones no contributivas
Cuánto paga cada una este mes (discapacidad, vejez, madres de 7 hijos y PUAM) y hasta cuánto podés trabajar sin perderla. Desde la Ley 27.793 el tope son dos salarios mínimos.
82 % móvil
Cuánto paga la garantía y a quién
Veteranos de Malvinas
La pensión honorífica de este mes
Descuento de PAMI
Cuánto te sacan del haber
¿Tenés que aportar al sistema previsional?
Obligatorio, voluntario o exceptuado, con el inciso exacto. El umbral del socio no es un porcentaje fijo: es cien dividido la cantidad de socios. Y no estar en relación de dependencia no te deja exento: el que dirige aporta como autónomo aunque no cobre nada.
Plata y precios
Inflación, alquiler y rendimientos con datos del INDEC y el BCRA
Calculadora de inflación
Actualizá cualquier monto con el IPC oficial del INDEC y fijate si tu sueldo le ganó o le perdió a la inflación.
Ajuste de alquiler por IPC
Todos los aumentos de tu contrato (cada 3, 4, 6 o 12 meses) y una estimación del próximo ajuste.
Calculadora de plazo fijo
Cuánto gana tu plata a 30 días o más, con la tasa del BCRA ya cargada. Y si le ganás o no a la inflación.
Canasta básica y línea de pobreza
Cuánto necesita tu hogar para no ser pobre, según quiénes viven en él. Con la canasta del INDEC y la tabla oficial de adultos equivalentes.
Cuota alimentaria
Una referencia con la canasta de crianza del INDEC, y el coeficiente para actualizar una cuota que se fijó hace meses.
Para quien liquida sueldos o factura
Planillas para llevarte
La misma cuenta de la calculadora, en Excel y Google Sheets, al día todo el año.
Escalas por convenio, mes por mes · gratisComercio, UOCRA y Camioneros, cargados solo con la circular oficial del gremio en la mano.Planilla de sueldos Empleados de Comercio 2026
Para liquidar sueldos de comercio con la escala de FAECYS ya cargada.
ARS 14.900pago únicoPlanilla de sueldo de Casas Particulares 2026
Para la familia que le paga el sueldo a una empleada doméstica.
ARS 9.900pago únicoPlanilla de control de Monotributo 2026
Para el monotributista que quiere saber cuánto más puede facturar sin saltar de categoría.
ARS 9.900pago únicoPlanilla de alquileres 2026
Para el dueño que alquila una o varias propiedades: ajustes, recibos y la carta de aumento.
ARS 9.900pago únicoPlanilla de sueldos UOCRA 2026
Para liquidar jornales de la construcción en las cuatro zonas.
ARS 14.900pago únicoInforme de cuota alimentaria
Para llevar a la mediación o al abogado la cuenta de la cuota, explicada y con fuentes.
ARS 4.900pago únicoPlanilla de sueldos Camioneros 2026
Para liquidar sueldos de choferes y personal de transporte con la escala firmada cargada.
ARS 14.900pago únicoPlanilla de vacaciones 2026
Para el empleador que organiza, avisa y paga las vacaciones de su equipo sin errores.
ARS 9.900pago únicoPlanilla de Ganancias de sociedades 2026
Para la SA, SAS o SRL (o su contador) que liquida Ganancias y arrastra quebrantos.
ARS 14.900pago únicoPlanilla Mi Sueldo 2026
Para el empleado que quiere controlar cada recibo y saber cuánto le comió la inflación.
ARS 6.900pago únicoPlanilla de plazos fijos 2026
Para el ahorrista que quiere seguir sus plazos fijos y saber si le ganan a la inflación.
ARS 5.900pago únicoInforme de liquidación final por despido
Para quien fue despedido y quiere saber, rubro por rubro y antes de firmar, si lo que le ofrecen coincide con lo que surge de la ley.
ARS 7.900pago únicoInforme de Ganancias 2026
Para el empleado al que le retienen Ganancias y quiere saber cuánto paga en el año y cómo pagar menos.
ARS 5.900pago únicoInforme de actualización de crédito laboral
Para el trabajador o el abogado que necesita la liquidación laboral actualizada, rubro por rubro y con fuentes.
ARS 6.900pago únicoInforme de actualización por inflación
Para justificar con el dato oficial un aumento de sueldo, de honorarios, de un presupuesto o una plata prestada.
ARS 3.900pago único
Por qué confiar en estos números
01
Sale del documento, no de un blog
Cada calculadora cita la ley, la resolución o la circular de la que salió el número, con la fecha en que se verificó.
02
Te mostramos la cuenta
No te damos solo el resultado: abajo está el desglose, línea por línea, para que lo puedas chequear.
03
Si no está verificado, no se publica
Cuando un dato todavía no tiene documento oficial, lo decimos en vez de estimarlo.
Los datos del INDEC, el BCRA y ANSES se revisan solos tres veces por día: si algo cambia, el sitio se actualiza. Cada cuenta la escribe y la verifica Manuel Navarro.
Último dato cargado el 7 de noviembre de 2026