Guías · 15 de junio de 2026 · datos verificados al 15 de junio de 2026
Cómo calcular el aguinaldo de un empleado de comercio en 2026, paso a paso
El aguinaldo (SAC) es simple: la mitad del mejor sueldo del semestre. Pero en Comercio hay dos detalles que cambian el número — los $120.000 no remunerativos y cómo se descuentan los aportes. Acá está el método completo, con un ejemplo real de junio de 2026 y la fuente oficial.
¿Querés el número ya, sin hacer la cuenta? Poné el mejor sueldo en la calculadora de aguinaldo (gratis) y, si no sabés cuánto es el sueldo de la categoría, lo sacás de la calculadora de sueldo de comercio. Abajo está el método para entender de dónde sale cada peso.
El método en 4 pasos
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Tomá el mejor sueldo bruto del semestre
El aguinaldo es el 50% de la mayor remuneración mensual que cobraste en el semestre (Ley 23.041, art. 121 LCT). Para el aguinaldo de junio, el semestre es enero–junio; como la escala de Comercio subió mes a mes en 2026, el mejor sueldo es casi siempre el de junio. Tomá el bruto de ese mes: básico + sumas no remunerativas + antigüedad + presentismo.
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Incluí los $120.000 no remunerativos (esto es clave en Comercio)
El acuerdo paritario 2026 de Comercio dice expresamente que las sumas no remunerativas se computan para el aguinaldo. O sea: tu mejor sueldo, a los efectos del SAC, incluye los $120.000. Dejarlos afuera es el error más caro — son $60.000 de aguinaldo bruto menos (la mitad de $120.000).
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Dividí ese sueldo por dos
El aguinaldo bruto es exactamente la mitad de ese mejor sueldo. Si trabajaste el semestre completo, esa es tu primera cuota. Si entraste o saliste en el medio, es proporcional a los días trabajados (días del semestre que estuviste / días totales del semestre).
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Restá los aportes para llegar al neto
Acá va el segundo dato fino: sobre la parte remunerativa del aguinaldo se descuenta el 17% (11% jubilación + 3% PAMI + 3% obra social), pero sobre la parte que viene de los $120.000 no remunerativos solo se descuenta el 3% de obra social. Aplicar el 17% sobre todo el aguinaldo descuenta de más y te paga menos en mano.
La fórmula corta: Aguinaldo bruto = mejor sueldo del semestre ÷ 2 (con los $120.000 incluidos en ese sueldo), proporcional a los días trabajados si no estuviste el semestre completo.
Ejemplo completo: Vendedor B, aguinaldo de junio 2026
Jornada completa, sin antigüedad, cobrando presentismo. El mejor sueldo del semestre es el de junio (la escala fue subiendo todo el año):
| Mejor sueldo bruto del semestre (junio) | $1.379.892 |
| = Aguinaldo bruto (÷ 2) | $689.946 |
| − Aportes 17% sobre la parte remunerativa | −$106.241 |
| − Aportes 3% (OS) sobre la parte no remunerativa | −$1.950 |
| ≈ Aguinaldo en mano | ≈ $581.755 |
Del mejor sueldo de $1.379.892, son $1.249.892 remunerativos y $130.000 no remunerativos (los $120.000 + su parte de presentismo). El aguinaldo hereda esa proporción: por eso una parte aporta 17% y la otra solo 3%. Si lo calculás con un 17% plano sobre los $689.946, te da ≈ $9.100 menos de lo que corresponde.
Aguinaldo bruto de junio 2026 por categoría
Jornada completa, sin antigüedad, con presentismo. A cada uno le sumás un 1% por año de antigüedad antes de dividir por dos:
| Categoría | Aguinaldo bruto |
|---|---|
| Maestranza A | $668.192 |
| Vendedor B (la más común en locales) | $689.946 |
| Administrativo F / Vendedor D | $703.866 |
Para tu categoría, mes y antigüedad exactos, usá la calculadora de aguinaldo con el sueldo que te da la calculadora de comercio.
Los errores que te hacen cobrar de menos
Calcular el aguinaldo solo sobre el básico (sin los $120.000)
Es el error más frecuente y el más caro. En Comercio, el acuerdo 2026 incluye las sumas no remunerativas en la base del aguinaldo. Olvidarlas resta $60.000 de SAC bruto (la mitad de los $120.000). Esos $120.000 se cobran cada mes hasta junio 2026.
Descontar el 17% sobre todo el aguinaldo
La parte del aguinaldo que viene de las sumas no remunerativas solo aporta el 3% de obra social, no el 17%. Aplicar el 17% plano sobre todo el SAC descuenta de más: en el ejemplo de un Vendedor B son unos $9.100 de menos en mano.
Promediar los sueldos del semestre en vez de tomar el mejor
El aguinaldo NO es el promedio: es el 50% de la mejor remuneración mensual del semestre. Como la escala de Comercio sube en cada paritaria, promediar (usando sueldos viejos más bajos) siempre da un número menor al que corresponde.
Olvidar la antigüedad y el presentismo
El mejor sueldo del que sale el aguinaldo es el bruto completo: incluye la antigüedad (1% por año, sobre básico y no remunerativo) y el presentismo (8,33%) si los cobrás. Tomar solo el básico de convenio deja plata afuera.
Si liquidás sueldos de comercio
Calcular un aguinaldo puntual es fácil. Lo que cansa, si liquidás varios empleados o lo hacés todos los meses, es volver a buscar la escala nueva cada paritaria y rehacer las cuentas (sueldo, aguinaldo, vacaciones) sin equivocarse con los $120.000 ni con los aportes. Para eso armamos la planilla de Excel/Google Sheets con la escala oficial embebida y actualización garantizada con cada acuerdo: ponés categoría, mes y jornada, y tenés el sueldo y el aguinaldo desglosados — los mismos números que esta guía.
¿Liquidás sueldos de comercio todos los meses?
La planilla de Excel/Sheets con la escala oficial embebida y actualización garantizada con cada paritaria. Da los mismos números que esta calculadora — verificados. Nunca más buscar la circular.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el aguinaldo de un empleado de comercio en junio de 2026?
Para un Vendedor B (la categoría más común en locales), jornada completa, sin antigüedad y cobrando presentismo: el mejor sueldo de junio es $1.379.892 bruto, así que el aguinaldo bruto es $689.946 y quedan ≈ $581.755 en mano (tras aportes). Según la categoría, el SAC bruto va de unos $668.192 (Maestranza A) a $703.866 (Vendedor D). Si tenés antigüedad, sumá un 1% por año al sueldo antes de dividirlo por dos.
¿Las sumas no remunerativas cuentan para el aguinaldo de comercio?
Sí. El acuerdo paritario 2026 de Comercio establece expresamente que los importes no remunerativos se computan para el aguinaldo (SAC), las vacaciones, la antigüedad, el presentismo, las horas extra y las indemnizaciones. Por eso tu mejor sueldo, a efectos del aguinaldo, incluye los $120.000.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo 2026?
La primera cuota se paga hasta el 30 de junio y la segunda hasta el 18 de diciembre, con una tolerancia legal de cuatro días hábiles. Cada cuota es el 50% de la mejor remuneración del semestre correspondiente (enero–junio para la primera, julio–diciembre para la segunda).
¿El aguinaldo de diciembre se calcula igual?
El método es el mismo (50% del mejor sueldo del semestre), pero cambia un detalle: desde julio de 2026 los $120.000 se incorporan al básico y dejan de ser no remunerativos. Para el aguinaldo de diciembre todo el sueldo es remunerativo, así que los aportes son el 17% sobre el total (ya no hay parte al 3%).
¿Y si no trabajé todo el semestre?
El aguinaldo es proporcional a los días trabajados: tomás el 50% del mejor sueldo y lo multiplicás por (días trabajados en el semestre ÷ días del semestre). Lo mismo aplica si te despiden o renunciás en el medio: te corresponde el SAC proporcional hasta el día del egreso.
¿El aguinaldo paga Ganancias?
Solo si tu sueldo es alto, y no se retiene todo junto: el SAC se prorratea a lo largo del año para el cálculo de Ganancias. Lo explicamos en detalle en la guía «¿El aguinaldo paga Ganancias en 2026?».
Fuentes oficiales
- • Acuerdo paritario 26/3/2026 — circular FAECYS (CCT 130/75)
- • FAECYS — circular de escalas salariales abril-julio 2026 (7/4/2026)
- • Texto del CCT 130/75 (INACAP — arts. 24, 40 y concordantes)
- • Ley 23.041 y art. 121 LCT (Sueldo Anual Complementario) — texto en Infoleg.
Última verificación: 15 de junio de 2026. Calculá tu aguinaldo en la calculadora de aguinaldo, mirá cuándo se cobra en tu provincia, o aprendé a liquidar el sueldo completo de comercio. ¿Liquidás todos los meses? Mirá la planilla.