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Guías · 30 de julio de 2026 · datos verificados al 30 de julio de 2026

Aumento de comercio en agosto 2026: la escala, el bono de $50.000 y cuánto cobrás

FAECYS publicó el 28 de julio la circular con las escalas del acuerdo paritario del 22 de julio. Trae tres cosas que conviene separar bien: un aumento en tramos que no se acumulan, un bono de $ 50.000 en dos cuotas, y un cambio en el cronograma de los $120.000 no remunerativos que muchos todavía dan por incorporados al básico.

¿Querés tu número exacto, con tu categoría, tu antigüedad y tu jornada? Está en la calculadora de sueldo de comercio, y el neto en mano en sueldo neto de comercio. Abajo está de dónde sale cada peso.

Los tres tramos, mes por mes (y por qué no se suman)

Casi todas las notas cuentan el aumento como «tres subas del 1,9%». Es cierto de dónde sale, pero induce al error de multiplicarlas. En la escala oficial, cada tramo se aplica sobre el total de junio de 2026 (básico + los $ 120.000 no remunerativos), no sobre el mes anterior. Por eso el efecto acumulado del trimestre es 5,7% y no 5,8%.

Vendedor B, jornada completa, sin antigüedad ni presentismo
MesSobre junioBásicoNo rem.BonoTotal de convenio
Junio 2026 (base)$ 1.153.746$ 120.000$ 1.273.746
Julio 2026+1,9%$ 1.177.947$ 120.000$ 25.000$ 1.297.947
Agosto 2026+3,8%$ 1.202.148$ 120.000$ 25.000$ 1.322.148
Septiembre 2026+5,7%$ 1.226.349$ 120.000$ 1.346.349

La prueba de que no se acumulan: si los tres 1,9% se aplicaran uno sobre otro, en septiembre un Vendedor B tendría que cobrar $ 1.347.738 de convenio. La tabla oficial de FAECYS dice $ 1.346.349: $ 1.389 menos. La columna «sobre junio» de arriba sale de dividir cada total por el de junio, categoría por categoría — da 1,9%, 3,8% y 5,7% exactos en las 21.

El bono de $ 50.000: cómo se cobra y qué no arrastra

En la escala figura como «asignación extraordinaria por única vez» y se paga en dos cuotas de $ 25.000: una con el sueldo de julio y otra con el de agosto. Es no remunerativa, así que solo descuenta el 3% de obra social en vez del 17% completo.

El detalle que más plata mueve está al pie de cada tabla de la circular: la asignación queda expresamente afuera de la antigüedad y del presentismo. O sea, no se multiplica por nada. Un empleado con 20 años de antigüedad cobra los mismos $ 25.000 que uno que entró el mes pasado. Por la misma razón no integra la base del aguinaldo de diciembre.

Si trabajás jornada reducida, sí se prorratea: la escala de 6 horas de la propia circular la muestra en $ 18.750, el 75%.

Escala completa de agosto 2026, por categoría

Jornada completa, sin antigüedad. El total incluye el básico, los $ 120.000 no remunerativos y la cuota de $ 25.000 del bono. Falta sumarle tu antigüedad (1% por año) y el presentismo (8,33%) si los cobrás.

CategoríaBásicoTotal con no rem. y bono
Maestranza A$ 1.160.461$ 1.305.461
Maestranza B$ 1.163.793$ 1.308.793
Maestranza C$ 1.175.464$ 1.320.464
Administrativo A$ 1.172.965$ 1.317.965
Administrativo B$ 1.177.971$ 1.322.971
Administrativo C$ 1.182.970$ 1.327.970
Administrativo D$ 1.197.978$ 1.342.978
Administrativo E$ 1.210.482$ 1.355.482
Administrativo F$ 1.228.824$ 1.373.824
Cajeros A$ 1.177.132$ 1.322.132
Cajeros B$ 1.182.970$ 1.327.970
Cajeros C$ 1.190.474$ 1.335.474
Auxiliar A$ 1.177.132$ 1.322.132
Auxiliar B$ 1.185.469$ 1.330.469
Auxiliar C$ 1.212.983$ 1.357.983
Auxiliar especializado A$ 1.187.140$ 1.332.140
Auxiliar especializado B$ 1.202.145$ 1.347.145
Vendedor A$ 1.177.132$ 1.322.132
Vendedor B$ 1.202.148$ 1.347.148
Vendedor C$ 1.210.482$ 1.355.482
Vendedor D$ 1.228.824$ 1.373.824

Mes por mes: julio, agosto y septiembre de 2026.

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Los $120.000 no se incorporaron en julio: el cronograma real

Este es el punto que más recibos mal armados va a generar. El acuerdo de marzo de 2026 decía que los $ 120.000 no remunerativos pasaban al básico en julio. El acuerdo del 22 de julio cambió eso: siguen como suma no remunerativa hasta noviembre, y se absorben de a $20.000 por mes desde diciembre.

Mientras dura la absorción, el total del mes no se mueve. Lo que cambia es cuánto de ese total es remunerativo — y eso sí te afecta: cada tramo que pasa al básico descuenta 17% en vez de 3% (menos plata en mano), pero también sube tu base de jubilación, de indemnización, de vacaciones y de horas extra.

Septiembre a noviembre 2026$ 120.000 no remunerativos
Diciembre 2026$ 100.000 no remunerativos
Enero 2027$ 80.000 no remunerativos
Febrero 2027$ 60.000 no remunerativos
Marzo 2027$ 40.000 no remunerativos
Abril 2027$ 20.000 no remunerativos
Mayo 2027$ 0 no remunerativos

Preguntas frecuentes

¿De cuánto es el aumento de comercio en agosto de 2026?

El acuerdo del 22/7/2026 entre FAECYS y las cámaras (CAC, CAME y UDECA) fija un 5,7% para el trimestre, repartido en tres tramos que se calculan sobre el mismo total de junio y NO se acumulan entre sí: +1,9% en julio, +3,8% en agosto y +5,7% en septiembre. Para un Vendedor B, el total de convenio pasa de $ 1.273.746 en junio a $ 1.322.148 en agosto.

¿Cuándo se cobra el bono de $50.000 de comercio?

En dos cuotas de $ 25.000: una con el sueldo de julio y otra con el de agosto de 2026. En la escala oficial figura como «asignación extraordinaria por única vez». Es no remunerativa y la circular la excluye expresamente de la antigüedad y del presentismo, así que se suma plana al recibo: no la multiplica ningún adicional. Tampoco entra en la base del aguinaldo.

¿El aumento del 1,9% de julio, agosto y septiembre se acumula?

No, y es el error más repetido. Los tres tramos se calculan siempre sobre la MISMA base (el total de junio de 2026), así que el efecto final es 5,7%, no 5,8%. Se ve en la propia escala de FAECYS: si fueran acumulativos, en septiembre un Vendedor B tendría que cobrar $ 1.347.738 y la tabla oficial dice $ 1.346.349 — $ 1.389 de diferencia.

¿Los $120.000 no remunerativos se incorporaron al básico en julio?

No. El acuerdo anterior (26/3/2026) preveía incorporarlos de golpe en julio, pero el acuerdo del 22/7/2026 corrió esa absorción: los $120.000 siguen como suma no remunerativa hasta noviembre y recién pasan al básico de a $20.000 por mes, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Si tu recibo de julio muestra el básico sin las sumas no remunerativas, está mal armado.

¿Cuánto cobra un empleado de comercio en agosto de 2026?

Un Vendedor B de jornada completa, sin antigüedad y cobrando presentismo tiene $ 1.457.327 de bruto en agosto (incluye el básico de $ 1.202.148, los $ 120.000 no remunerativos, el presentismo y la cuota de $ 25.000 del bono) y le quedan aproximadamente $ 1.231.281 en mano, antes de cuota sindical y Ganancias. El número exacto para tu categoría, antigüedad y jornada lo da la calculadora de comercio.

¿La escala de septiembre vale también para octubre y noviembre?

Sí: la circular publica una sola fila para «SEPT.-NOV./2026», así que los tres meses tienen los mismos valores. El movimiento siguiente es en diciembre y no cambia cuánto cobrás: cambia la composición, porque $20.000 pasan del no remunerativo al básico.

¿De dónde salen estos números?

De la circular oficial «ACUERDO 07/2026» que FAECYS publicó el 28 de julio de 2026, con las escalas de julio de 2026 a mayo de 2027. Verificamos las 21 categorías contra la escala de junio (que venía de la circular anterior): los tres tramos reproducen +1,9%, +3,8% y +5,7% exactos en todas. No usamos versiones publicadas en medios.

Fuentes oficiales

Última verificación: 30 de julio de 2026. Seguí con la calculadora de comercio, el aguinaldo paso a paso o cómo se lee tu recibo.