Guías · por Manuel Navarro · 30 de julio de 2026 · datos verificados al 30 de julio de 2026
Aumento de Comercio en agosto 2026: la escala, el bono de $50.000 y cuánto cobrás
FAECYS publicó el 28 de julio la circular con las escalas del acuerdo paritario del 22 de julio. Trae tres cosas que conviene separar: un aumento en tramos que no se acumulan, un bono de $ 50.000 en dos cuotas, y un cambio en el calendario de los $120.000 no remunerativos, que muchos todavía creen que ya pasaron al básico.
¿Querés tu número exacto, con tu categoría, tu antigüedad y tu jornada? Está en la calculadora de sueldo de comercio, con la escala de Comercio de agosto 2026 completa. El neto en mano está en sueldo neto de comercio. Abajo está de dónde sale cada peso.
Los tres tramos, mes por mes (y por qué no se suman)
Casi todas las notas cuentan el aumento como «tres subas del 1,9%». Es cierto, pero lleva al error de multiplicarlas. En la escala oficial, cada tramo se aplica sobre el total de junio de 2026 (básico + los $ 120.000 no remunerativos), no sobre el mes anterior. Por eso el efecto acumulado del trimestre es 5,7% y no 5,8%.
| Mes | Sobre junio | Básico | No rem. | Bono | Total de convenio |
|---|---|---|---|---|---|
| Junio 2026 (base) | — | $ 1.153.746 | $ 120.000 | — | $ 1.273.746 |
| Julio 2026 | +1,9% | $ 1.177.947 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.297.947 |
| Agosto 2026 | +3,8% | $ 1.202.148 | $ 120.000 | $ 25.000 | $ 1.322.148 |
| Septiembre 2026 | +5,7% | $ 1.226.349 | $ 120.000 | — | $ 1.346.349 |
La prueba de que no se acumulan: si los tres 1,9% se aplicaran uno sobre otro, en septiembre un Vendedor B tendría que cobrar $ 1.347.738 de convenio. La tabla oficial de FAECYS dice $ 1.346.349: $ 1.389 menos. La columna «sobre junio» de arriba sale de dividir cada total por el de junio, categoría por categoría. Da exactamente 1,9%, 3,8% y 5,7% en las 21.
El bono de $ 50.000: cómo se cobra y qué no arrastra
En la escala figura como «asignación extraordinaria por única vez» y se paga en dos cuotas de $ 25.000: una con el sueldo de julio y otra con el de agosto. Es no remunerativa, así que solo tiene el 3% de obra social, no el 17% completo.
El detalle que más plata mueve está al pie de cada tabla de la circular: la asignación queda expresamente afuera de la antigüedad y del presentismo. O sea, no se multiplica por nada. Alguien con 20 años de antigüedad cobra los mismos $ 25.000 que alguien que entró el mes pasado. Por la misma razón, no suma para el aguinaldo de diciembre.
Si trabajás jornada reducida, sí es proporcional: la escala de 6 horas de la misma circular la muestra en $ 18.750, el 75%.
Escala completa de agosto 2026, por categoría
Jornada completa, sin antigüedad. El total incluye el básico, los $ 120.000 no remunerativos y la cuota de $ 25.000 del bono. Falta sumarle tu antigüedad (1% por año) y el presentismo (8,33%) si los cobrás.
| Categoría | Básico | Total con no rem. y bono |
|---|---|---|
| Maestranza A | $ 1.160.461 | $ 1.305.461 |
| Maestranza B | $ 1.163.793 | $ 1.308.793 |
| Maestranza C | $ 1.175.464 | $ 1.320.464 |
| Administrativo A | $ 1.172.965 | $ 1.317.965 |
| Administrativo B | $ 1.177.971 | $ 1.322.971 |
| Administrativo C | $ 1.182.970 | $ 1.327.970 |
| Administrativo D | $ 1.197.978 | $ 1.342.978 |
| Administrativo E | $ 1.210.482 | $ 1.355.482 |
| Administrativo F | $ 1.228.824 | $ 1.373.824 |
| Cajeros A | $ 1.177.132 | $ 1.322.132 |
| Cajeros B | $ 1.182.970 | $ 1.327.970 |
| Cajeros C | $ 1.190.474 | $ 1.335.474 |
| Auxiliar A | $ 1.177.132 | $ 1.322.132 |
| Auxiliar B | $ 1.185.469 | $ 1.330.469 |
| Auxiliar C | $ 1.212.983 | $ 1.357.983 |
| Auxiliar especializado A | $ 1.187.140 | $ 1.332.140 |
| Auxiliar especializado B | $ 1.202.145 | $ 1.347.145 |
| Vendedor A | $ 1.177.132 | $ 1.322.132 |
| Vendedor B | $ 1.202.148 | $ 1.347.148 |
| Vendedor C | $ 1.210.482 | $ 1.355.482 |
| Vendedor D | $ 1.228.824 | $ 1.373.824 |
Mes por mes: julio, agosto y septiembre de 2026.
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La planilla de Excel y Sheets con la escala oficial embebida: las 21 categorías con antigüedad, presentismo y jornada parcial, y el recibo del mes listo para imprimir. Da los mismos números que la calculadora gratis del sitio, y cuando FAECYS publica una circular nueva te llega actualizada sin costo. Nunca más buscar la circular.
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Los $120.000 no se incorporaron en julio: el cronograma real
Este punto va a generar muchos recibos mal armados. El acuerdo de marzo de 2026 decía que los $ 120.000 no remunerativos pasaban al básico en julio. El acuerdo del 22 de julio cambió eso: siguen como suma no remunerativa hasta noviembre, y pasan al básico de a $20.000 por mes desde diciembre.
Mientras dura ese pase, el total del mes no cambia. Lo que cambia es cuánto de ese total es remunerativo, y eso sí te afecta. Cada tramo que pasa al básico paga 17% de descuentos en vez de 3% (te queda menos en mano), pero también sube tu base de jubilación, de indemnización, de vacaciones y de horas extra.
| Septiembre a noviembre 2026 | $ 120.000 no remunerativos |
| Diciembre 2026 | $ 100.000 no remunerativos |
| Enero 2027 | $ 80.000 no remunerativos |
| Febrero 2027 | $ 60.000 no remunerativos |
| Marzo 2027 | $ 40.000 no remunerativos |
| Abril 2027 | $ 20.000 no remunerativos |
| Mayo 2027 | $ 0 no remunerativos |
Preguntas frecuentes
¿De cuánto es el aumento de comercio en agosto de 2026?
El acuerdo del 22/7/2026 entre FAECYS y las cámaras (CAC, CAME y UDECA) da un 5,7% para el trimestre, en tres tramos. Los tres se calculan sobre el mismo total de junio y NO se acumulan entre sí: +1,9% en julio, +3,8% en agosto y +5,7% en septiembre. Para un Vendedor B, el total de convenio pasa de $ 1.273.746 en junio a $ 1.322.148 en agosto.
¿Cuándo se cobra el bono de $50.000 de comercio?
En dos cuotas de $ 25.000: una con el sueldo de julio y otra con el de agosto de 2026. En la escala oficial figura como «asignación extraordinaria por única vez». Es no remunerativa, y la circular dice expresamente que no cuenta para antigüedad ni presentismo. Se suma tal cual al recibo, sin que ningún adicional la multiplique. Tampoco entra en la base del aguinaldo.
¿El aumento del 1,9% de julio, agosto y septiembre se acumula?
No, y es el error más repetido. Los tres tramos se calculan siempre sobre la MISMA base (el total de junio de 2026), así que el efecto final es 5,7%, no 5,8%. Se ve en la misma escala de FAECYS: si se acumularan, en septiembre un Vendedor B tendría que cobrar $ 1.347.738, y la tabla oficial dice $ 1.346.349. Son $ 1.389 de diferencia.
¿Los $120.000 no remunerativos se incorporaron al básico en julio?
No. El acuerdo anterior (26/3/2026) preveía pasarlos al básico de una vez en julio, pero el acuerdo del 22/7/2026 lo postergó. Los $120.000 siguen como suma no remunerativa hasta noviembre, y recién pasan al básico de a $20.000 por mes, entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Si tu recibo de julio muestra el básico sin las sumas no remunerativas, está mal armado.
¿Cuánto cobra un empleado de comercio en agosto de 2026?
Un Vendedor B de jornada completa, sin antigüedad y con presentismo cobra $ 1.457.327 brutos en agosto (incluye el básico de $ 1.202.148, los $ 120.000 no remunerativos, el presentismo y la cuota de $ 25.000 del bono). En mano le quedan cerca de $ 1.231.281, antes de cuota sindical y Ganancias. El número exacto para tu categoría, antigüedad y jornada te lo da la calculadora de comercio.
¿La escala de septiembre vale también para octubre y noviembre?
Sí: la circular publica una sola fila para «SEPT.-NOV./2026», así que los tres meses tienen los mismos valores. El próximo cambio es en diciembre y no cambia cuánto cobrás: cambia cómo se compone, porque $20.000 pasan del no remunerativo al básico.
¿De dónde salen estos números?
De la circular oficial «ACUERDO 07/2026» que FAECYS publicó el 28 de julio de 2026, con las escalas de julio de 2026 a mayo de 2027. Verificamos las 21 categorías contra la escala de junio (que venía de la circular anterior): en todas, los tres tramos dan exactamente +1,9%, +3,8% y +5,7%. No usamos versiones publicadas en medios.
Fuentes oficiales
- • FAECYS: circular ACUERDO 07/2026 con las escalas de julio/2026 a mayo/2027 (28/7/2026)
- • Acuerdo paritario 22/7/2026: CCT 130/75 (+5,7% trimestral + bono $50.000)
- • Texto del CCT 130/75 (INACAP, arts. 24, 40 y concordantes)
Última verificación: 30 de julio de 2026. Seguí con la calculadora de comercio, el aguinaldo paso a paso o cómo se lee tu recibo.