Guías · 15 de junio de 2026 · datos verificados al 15 de junio de 2026
Modelo de recibo de sueldo de Empleado de Comercio 2026
Desde junio de 2026 el recibo de sueldo cambió de formato. Acá tenés cómo queda el de un Empleado de Comercio (CCT 130/75) con el nuevo modelo del Decreto 407/2026: qué secciones lleva, qué se agregó, y un recibo de ejemplo con números reales de junio 2026 según la escala oficial de FAECYS.
¿Querés el número de tu categoría sin armar el recibo a mano? Ponés categoría, mes y antigüedad en la calculadora de sueldo de comercio (gratis). Para entender cómo se calcula cada peso, está la guía de cómo liquidar un sueldo de comercio paso a paso.
Qué cambió en 2026: el Decreto 407/2026
El Decreto 407/2026 (B.O. 1/6/2026) reglamentó la Ley 27.802 de Modernización Laboral y redefinió el modelo del recibo de haberes del artículo 140 de la LCT. El recibo ahora debe estructurarse en cuatro secciones claramente diferenciadas:
- a
Empleador y trabajador
Datos del empleador con su CUIT, y datos del trabajador con su CUIL, fecha de ingreso, antigüedad y categoría.
- b
Contribuciones a cargo del empleador
Detalle de las contribuciones y/o conceptos abonados por el empleador por disposición legal o convencional. Es la novedad del nuevo recibo: ahora figura, además de lo que cobra el trabajador, lo que paga el empleador por encima del sueldo.
- c
Remuneración bruta y deducciones
Total de la remuneración bruta que percibe el trabajador, junto con su determinación (cómo se llegó a ese número) y las deducciones correspondientes (aportes y retenciones).
- d
Remuneración neta
El sueldo en mano, conforme el inciso g) del artículo 140 de la LCT.
La novedad de fondo: el recibo dejó de mostrar solo lo que cobra el empleado. Ahora también expone, en el anverso, un resumen de la composición total del costo laboral a cargo del empleador — para que se vea cuánto cuesta el puesto completo, no solo el sueldo.
Modelo de recibo: Vendedor B, junio 2026
Un ejemplo armado con el nuevo formato. Jornada completa, sin antigüedad, cobrando presentismo. Los básicos salen de la circular oficial de FAECYS; los importes los calcula la misma lógica que la calculadora del sitio (no son números cargados a mano).
a) Empleador y trabajador
Empleador: (razón social) · CUIT (xx-xxxxxxxx-x) — Trabajador: (nombre) · CUIL (xx-xxxxxxxx-x) · Ingreso (dd/mm/aaaa) · Antigüedad: 0 años · Categoría: Vendedor B — CCT 130/75
c) Haberes
| Sueldo básico (Vendedor B) | Remunerativo | $ 1.153.746,00 |
| Presentismo (8,33%) | Remunerativo | $ 96.145,50 |
| Suma no remunerativa (acuerdo) | No remunerativo | $ 120.000,00 |
| Presentismo s/ no remunerativo (8,33%) | No remunerativo | $ 10.000,00 |
| Total bruto | $ 1.379.891,50 | |
Deducciones
| Jubilación (11% s/ remunerativo) | − $ 137.488,07 |
| Ley 19.032 — PAMI (3% s/ remunerativo) | − $ 37.496,74 |
| Obra social OSECAC (3% s/ remunerativo) | − $ 37.496,74 |
| Obra social OSECAC (3% s/ no remunerativo) | − $ 3.900,00 |
| Total deducciones | − $ 216.381,56 |
d) Neto a cobrar
$ 1.163.509,95
Importes ilustrativos para una jornada completa sin antigüedad. Con antigüedad se suma 1% por año sobre el básico y las sumas no remunerativas, antes del presentismo. No incluye cuota sindical (2% si está afiliado) ni Ganancias. El número exacto de tu caso lo da la calculadora.
El nuevo resumen del costo laboral
Además del sueldo del trabajador, el recibo ahora incluye un resumen de lo que paga el empleador por encima de ese sueldo. El Decreto 407/2026 pide discriminar el costo laboral, como mínimo, en estos rubros:
- Sindical
- Seguridad social (jubilación)
- Obra social
- I.N.S.S.J.P. (PAMI)
- A.R.T. (riesgos del trabajo)
- Cámaras o entidades empresariales
- Otros rubros
Las alícuotas de las contribuciones patronales dependen del Decreto 814/2001 y de la actividad de la empresa, por eso no las fijamos acá: el monto exacto lo determina cada empleador o su contador. Lo que el recibo nuevo garantiza es que esos conceptos figuren discriminados.
Si liquidás todos los meses
Armar el recibo una vez es fácil. Lo que cansa es volver a buscar la escala nueva cada paritaria y rehacer los números para cada categoría. Para eso armamos la planilla de Excel/Google Sheets con la escala oficial de Comercio embebida y actualización garantizada con cada acuerdo: ponés categoría, mes y jornada, y tenés el bruto y el neto desglosados — los mismos importes que este modelo, que después pasás al recibo.
¿Liquidás sueldos de comercio todos los meses?
La planilla de Excel/Sheets con la escala oficial embebida y actualización garantizada con cada paritaria. Da los mismos números que esta calculadora — verificados. Nunca más buscar la circular.
Preguntas frecuentes
¿Qué cambió en el recibo de sueldo en 2026?
Desde el 1 de junio de 2026, el Decreto 407/2026 (que reglamenta la Ley 27.802 de Modernización Laboral) cambió el modelo del recibo. Ahora se estructura en 4 secciones y, además del sueldo del trabajador, debe mostrar un resumen del costo laboral total que asume el empleador (contribuciones patronales discriminadas). El objetivo es dar más transparencia a cuánto cuesta realmente un puesto de trabajo.
¿Qué datos no pueden faltar en un recibo de comercio?
Según el art. 140 de la LCT con la redacción del Decreto 407/2026: datos del empleador (CUIT) y del trabajador (CUIL, fecha de ingreso, antigüedad y categoría); el detalle de las contribuciones a cargo del empleador; la remuneración bruta con su determinación y las deducciones; y la remuneración neta. En Comercio, además, deben verse por separado el básico de convenio, las sumas no remunerativas, la antigüedad y el presentismo.
¿Cuánto cobra un Vendedor B de comercio en junio de 2026?
Jornada completa y sin antigüedad: $1.153.746 de básico + $120.000 no remunerativos = $1.273.746 brutos; con presentismo (8,33%) sube a $1.379.892, y en mano quedan aproximadamente $1.163.510 antes de cuota sindical y Ganancias. El número exacto para cualquier categoría y antigüedad lo da la calculadora de comercio.
¿Por qué el descuento no es el 17% sobre todo el bruto?
Porque las sumas no remunerativas ($120.000 hasta junio 2026) solo aportan el 3% de obra social, no el 17% completo. El 17% (11% jubilación + 3% PAMI + 3% obra social) se aplica únicamente sobre la parte remunerativa. Por eso lo no remunerativo «rinde» más en mano.
¿Este modelo sirve para emitir recibos oficiales?
Es un modelo de referencia para entender y controlar el recibo. Para emitir recibos de sueldo oficiales de una empresa conviene un contador matriculado o un sistema de liquidación habilitado. La planilla y la calculadora sirven para estimar, verificar que el recibo esté bien y liquidar más rápido mes a mes.
Fuentes oficiales
- • Decreto 407/2026 — reglamenta la Ley 27.802 de Modernización Laboral (art. 140 LCT)
- • FAECYS — circular de escalas salariales abril-julio 2026 (7/4/2026)
- • Acuerdo paritario 26/3/2026 — circular FAECYS (CCT 130/75)
- • Texto del CCT 130/75 (INACAP — arts. 24, 40 y concordantes)
Última verificación: 15 de junio de 2026. Calculá un sueldo puntual en la calculadora de comercio, o mirá la planilla para liquidar todos los meses.